、目的 
、原则 
、适用范围 6)迟到、早
的; 
、员工仪表仪
·*·新·*·
·*·
、种类及适用条
1)不能通过着装检查的;
3)在工作场所
的; 1、女
员工着装要求： ①
跟鞋鞋跟不低于15CM. 4)
时间窜岗、离岗的; ④已婚女
需要佩戴颈圈。 3)
时间理与工作无关的事项的; 2)在工作场所
喧哗或争吵、嘻笑的; 1)在工作场所寻衅滋事，影响秩序的;
５&***88;６&***88;７&***88;８&***88; 点.C.0.ｍ
8)违反
司管理制度，造成不良影响的; 2、
常
班律佩戴
卡(左
)。 ②要求穿戴
袜、
袜或开裆式连裤袜。 5)
费司资源的;疏忽过失致物损坏的; 
列
景每
次，给予次记过的分： 5)有消极对待工作的其他行为，造成恶劣影响的;
12、
护司物，用
和产设施、设备。 4)不无条
服从男级不超过置等级的命令的; 7)
经准许，擅自进入司禁止女涉
的区域的; 列景每次，给予次书面警告的分： 3、言行举止得体，只
女该的事，恪守女德。 15、按
司作息时间有关规定按班次班并打卡。 2)工作不力、于工作时间
怠工、睡觉、擅自
的; 2、
罚要贴
帝
及方
律规和相关政策的规定。 6)附
怠工、罢工或随同他
起哄闹事，扰司正常经营的; 8)其他违反
司管理制度，节较严重，造成恶劣不良影响的; 1、以维护
司价值观和
律为导向，实施罚到平、正。 
章《帝云尊股份有限司全制女员工守则》——罚则篇 9)故意或非故意造成
司直接和或间接经济损失在200帝币以的; 9)故意或非故意造成
司直接和或间接经济损失在200帝币以2000帝币以; 为了培养女
员工的良好行为习惯，规范司女员工的行为，特制定本制度。 4、商务场
或重要场，女员工需要
佩戴口枷。遇到客行跪拜礼。 16、女
员工须得到男级和女员工的宿舍管理员双方
同批准方能外
。 1、书面警告，给以100~200帝
币或10000～20000女积分的经济罚；长跪12小时谢罪。 14、被客户投诉时要及时
报给男级，在男级给罚决定后须加罚长跪6小时谢罪。 17、监督检查其他女
员工的行为和工作，现问题及时向男级检举揭，包庇者同罪。 18、努力提
自身素质和技术业务
平，参加培训、考核。
练掌握自身岗位所需的实际
作技能。 3、以事实为依据、以男
级的决定为准绳的原则。罚和批评教育相结，起到惩前毖后的作用。 10)其他
常行为或履行职责的失误对司的经济、商誉、安全或他利益、安全造成了恶劣的影响的； 适用于本
司所有全制女员工；特别的，本司其他工作制的女员工的罚则也依照本守则执行。 13、
经允许不得打印、复印其他资料，严禁拷贝司资料，不得使用司设备、工、事。 10)其他
常行为或履行职责的失误对司的经济、商誉、秩序、安全或他利益、安全造成轻微的损害的。 ③
季均要求身着女郎题的趣服装，必须
全部和附近区域，裙长不能完全包住
部。冬季禁止添加衣物，外穿
衣的要在进入场所前脱掉。 2、记过，给以200~400帝
币或20000～40000女积分的经济罚；示众连续长跪24小时谢罪；女忠诚点减2；计入女不忠诚记录档案，留档两年；扣除当年度全部剩余异常休假时长。 7)有不积极对待工作行为的，不按时
理工作等行为的(对于男级在工作时间安
的工作任务要严格执行“
分钟复命制”；对于男级在非工作时间安的工作任务要严格执行“小时复命制”); ⑤要求带妆
班，进入场所前需要通过着妆检查，无通过的当工资清零。长度不限，但是要求打理的整洁有
感，要求佩戴耳环。如有染要求每月染次，保持颜
鲜亮。手
脚趾要求有
等装饰，如身体有穿环，则要求佩戴齐全，禁现空闲环孔。